| 潜在保育士さんを探せ！ 人財掘り起し大作戦！ |
|
「限定」小規模保育園運営法人様 個別対応型「求人戦略セミナー」 |
| 効率よく地域にあった「求人のカギ！」 |
| 下記の５つの内１つでも該当する内容がある保育事業者様にオススメです！ |
- 職業安定所・求人サイトに登録しているが全く反応がない
- 今、保育士さんはどこもいないから求人しても無駄
- 小規模保育園だからなかなか保育士さんは集まらない
- 地域的にいろいろ試してみたけど 無理でした。
- いろいろな採用系コンサルタント使ったけど効果でない・・・
| 突然ですが皆様の保育園で求人関連に年間予算いくら必要ですか？ 費用対効果は納得できていますか？ |
当たり前ですが、保育園は保育士資格を保有する保育士さんがいないと運営できません。もちろん、その他のスタッフさんも必要です。
年々、そんな保育士さんがなかなか見つからずに保育園運営に支障がでるような状況があると聞く機会が増えて参りました。
地域を問わず、同じような悩みをお持ちの経営者様、管理者様、採用担当者様からのお声に少しでも「お役に立てば」と上記のようなセミナーを実施させて頂くことになりました。
実際に某大手求人サイトに登録しても相当費用をかけないと残念ながら上位掲載されません。試しに無料登録しましたが、地域にもよるのかもしれませんが、数ぺージ先にならないとヒットしなかったです（苦笑）これでは、求人をかけても、応募希望者の目に留まらないですよね。
また、上位掲載されても実際に応募まで届くのは正直難しいかなと思っています。
また、採用計画を提案するコンサルタントも多数あります。実際に成功すればいいですが、なかなか現実的に難しい場合が多くあるようです。
★求人～面接～採用に至るまでの採用コストを改めて換算してみてください。
| 1回の採用を行うまでにどれ位の応募があって、何人採用できましたか？ 運営法人、保育園にとって理想の人財を迎えることができましたか？ そして費用対効果は良好でしょうか？ |
実際どうすれば「保育士さん募集」に反響を得られるのか！？
答えは、ありません！？
って言ってしまうと話が終わってしまいすね。でも、半分正解、半分不正解なのです。
なぜかと言いますと、皆様の置かれている環境、規模、いろいろな状況が全く違うからです。これを一括りに「求人募集」を行っても労力の割に効果がでない状況を生み出します。採用計画にはもっと大切な要素があるのです。しかし、採用計画を元に求人募集しないといけない場合、当然ながら求人サイトを利用してしまうのです。
※求人サイトを利用することが間違っているわけではありません。
例えば、大きな法人と小さな法人が同じ職種の求人募集を同時に行っている場合、応募者から両社を比べられた場合、どちらに応募しますか？
そうなんです。だから、それぞれの法人様に対して個別セミナーにしないと絶対に効果を導き出すことができないのです。自社にあった戦略がとても大切になります。たくさんの事業者さんを集めて一斉にセミナーを行うことも考えましたが、それではセミナーを受講頂いた皆様に残念ながら効果はマチマチになってしまう可能性があります。
そしてもう一つ、地域に同じことを行う事業者さんがあると効果が薄まってしまいます。だから、行政区、市町村レベルで1社のみに限定しています。これは、ご縁を頂きました1社様を深くお手伝いさせて頂くことにより、本当のWin-Winを構築できると考えています。
|
実は私自身も小規模保育園運営事業者なのです！ |
はい、皆様と同じ小規模保育園を運営しています。実際に運営しているからこそ成功も失敗も共有できます。机上の空論にならないということです。また、とてつもなく無理なことをするわけでもありません。
|
昨年度、新規小規模保育園を開園するにあたり、 |
- 求人開始から1カ月半の間に応募数20件越え
- 幅広い年齢層 新卒～50歳代まで
- 他園からの引抜はもちろん0名
- 応募者 地元掘り起し率98％
- 求人採用に伴った費用 2,000円 笑
というのが求人活動に対する結果です。 ＜最終保育士採用者 7名＞
もちろん、他園さんでも保育士求人募集は、掲載されていました。
では、うちの法人規模といいますと・・・
4年前に1件目の小規模保育園を開設し、今回が2件目というビックリするくらい弱小です。保育事業の老舗でもなんでもありません。私たち以外の地域にある保育園は、運営法人さんとしては基本的に社会福祉法人さんメインの地域になります。100名～150名定員規模の認可保育園
超が付くくらい圧倒的に小さな私たちです。
多分、この記事を読んで頂いている皆様の規模の方が大きいのではないかと思います。
しかし、上記の通り、小さい規模だからといって応募が来ないわけじゃありません。
そして、地域規模に関しましては、保育対象エリア総人口4～5万人規模の小さな市町村になります。
小さな町だからと言って潜在保育士さんがいないわけでもありません。
法人規模、地域によっても多少の差もあるかもしれません。しかし、まだまだ保育士として働きたい潜在保育士さんはたくさんいらっしゃいます！
どうでしょうか？皆様、早く掘り起こし作戦やってみませんか？
これから小規模保育園を行われる事業者様、運営事業者様、いろいろな角度から実践方法を実際に行った事例を元に私達が行っている人財確保にかかるノウハウをお届け致します。
今回は、セミナーというより1社1社個別に行いますので勉強会の方が近いかもしれませんね。
他業種含めて実際に今回お話させて頂きます内容を実践させて頂き効果を実感頂きましたので、個別求人戦略セミナーを実施させて頂き皆様のお役に立てばと考えています。
|
エリアが重なった場合は、先着順とさせて頂きます。予めご了承ください。 |
個別求人戦略セミナー通常価格
￥150,000-（57％OFF)
∇∇∇
¥64,500-税別（10社限定）
※交通費・宿泊費等にかかる経費は別途請求させて頂きます（当社規定）
お役に立てば.com
特定商取引法の表記 ｜ プライバシーポリシー ｜ 利用規約